Záleží nám na lidech. A chceme jít příkladem
Se svými pětadvaceti tisíci lidmi na palubě je Kaufland jedním z největších českých zaměstnavatelů. To s sebou nese spoustu příležitostí, ale také obrovskou zodpovědnost. Protože si firma dělá většinu věcí inhouse, nabízí pozice, které byste nejspíš v retailu na první dobrou nečekali. Zároveň si uvědomuje svou velikost a nechce být bezohledným podnikatelem – věnuje pozornost životnímu prostředí, férovým podmínkám nebo neziskovkám.
Sázíme na osobní růst a vzdělávání. V Kauflandu má šanci každý
Nebaví vás vaše pozice? Začněte dělat něco jiného. Podpora změny kariéry je tady hodně silné téma. Běžné jsou také nejrůznější trainee programy, vzdělávací kurzy nebo rozvoj manažerů na vyšších pozicích. A také podpora kratších úvazků.
podpora
dynamika
Bez týmového ducha ani ránu. Tahle firma není pro sólohráče
Kaufland je velká firma se spoustou týmů a pozic, bez umění spolupracovat se tady proto neobejdete. A provázanost je tu velkou výhodou – na různých projektech se potkáte s různými lidmi napříč odděleními, práce je proto hodně rozmanitá.
týmová
hra
atmosféra
Nepřeháním, když řeknu, že tu vládne skoro až rodinná atmosféra. Vídáme se v práci, vídáme se po práci a jsme opravdu přátelé.
Na čem to v Kauflandu stojí?
Férový přístup k zaměstnancům
Kaufland má roli jednoho z největších zaměstnavatelů v České republice a chce být proto příkladem dobré praxe v oblasti HR. Snaží se vytvářet zdravou pracovní kulturu a stejně tak dbá na férové pracovní prostředí. Snaží se bojovat proti všem formám diskriminace a silné je tu i téma diverzity zaměstnanců.
Funkční mzdy
Nefér nejsou ani údaje na výplatní pásce. Firma má transparentně nastavený systém odměňování, kterému říká „funkční mzdy“ – každý dostane přesně takovou odměnu, na jakou má podle vykonané práce nárok. Výše mzdy tak vychází z činnosti a odpovědnosti – bez ohledu na pohlaví.
Podpora vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
Vzdělávání je tady téma hned na několika úrovních. Kaufland podporuje jak nástup a rozvoj nováčků prostřednictvím trainee programů, tak i vzdělávání těch, kteří jsou ve firmě déle. Každý, kdo při práci využije cizí jazyky, se může přihlásit na jazykové kurzy, další možnost vzdělávání je třeba v e-learningovém interním portálu. Zajímavý je také projekt pro rozvoj budoucích manažerů.
Trendy na prvním místě
Tady jdou prostě s dobou. Kaufland jako jedna z prvních velkých společností v České republice válí na sociální síti TikTok. Stal se také prvním obchodním řetězcem, který vstoupil do stále oblíbenějšího esportu – jako hrdý partner libereckého týmu Sinners. Stejně tak ale k trendům přistupují i v případě každodenní práce a programů, které zaměstnanci pro práci potřebují.
Investice do neziskovek
Firma dlouhodobě podporuje spoustu neziskových organizací, pomáhá tam, kde je potřeba, neinzeruje na webech, které šíří dezinformace, je v tomto směru hodně aktivní a chce kopat za ty správné věci. Drží se tak svého hesla „Rozhodují činy“ a snaží se silně podporovat ty, kteří sami nemohou.
děti v práci
Práce a rodina? Žádný problém. Umíme to skloubit
Když jsem nastoupila, bylo hrozně fajn, jak se mě všichni ujali a jak mě tady kolegové přivítali. Proces nástupu byl super, prošla jsem si celou firmou a dozvěděla se spoustu informací. A protože pracuju na recepci, je asi jasné, že toho musím vědět vážně hodně!
Když jsem nastoupila, bylo hrozně fajn, jak se mě všichni ujali a jak mě tady kolegové přivítali. Proces nástupu byl super, prošla jsem si celou firmou a dozvěděla se spoustu informací. A protože pracuju na recepci, je asi jasné, že toho musím vědět vážně hodně!
To, že jsme stabilní firma, ještě neznamená, že se tu nic neděje
Ať už vás zajímá hokej, gaming nebo se chcete podílet na některé ze CSR aktivit, tady budete mít pořád co na práci. Možností, jak se realizovat, je nespočet. Kaufland podporuje spoustu neziskovek, angažuje se v ochraně životního prostředí, pořádá sportovní akce a výrazně se zapojuje také v českém hokeji nebo v esportu. Snaží se pomáhat potřebným a stát vždy na té správné straně.
stabilita
Máme vlastní masozávod, logistiku a centrálu. A v nich spoustu specializovaných pozic
Kaufland, to nejsou jen kanceláře na centrále nebo obchody, kam si skočíte pro chleba. Málokdo ví, že firma si všechno, co ke svému fungování potřebuje, zajišťuje sama. Najdete tu proto interní architekty, laboratorní pracovníky, právníky, řezníky. A také odborníky na logistiku, na kvalitu potravin nebo na fotovoltaiku. Pravděpodobně tu najdete úplně každou pozici, která vás napadne. Tak schválně!
různorodost
Válíme na TikToku, máme vlastní sociální síť a fandíme esportu
trendy
nás baví
Připravuju plány, podle kterých se staví jednotlivé obchody. Možná vás to nikdy nenapadlo, ale to, jak vypadají jednotlivé regály, musí dopředu někdo vymyslet. A od toho je tady můj tým.
Připravuju plány, podle kterých se staví jednotlivé obchody. Možná vás to nikdy nenapadlo, ale to, jak vypadají jednotlivé regály, musí dopředu někdo vymyslet. A od toho je tady můj tým.
