Ranní kafe v Mekáči? A co kdyby bylo z tvé vlastní restaurace?
Představ si, že začneš podnikat a tvoje firma bude od prvního dne jednou z nejznámějších značek na planetě. Že tě nečekají žádné pokusy a omyly, ani zdlouhavé hledání cesty. Jen prověřená strategie nachystaná tak, ať můžeš svůj byznys posouvat s jistotou. A když k tomu všemu budeš moct jít na snídani z Mekáče do vlastní restaurace? To už je docela styl, ne? A taky realita majitele franšízy McDonald’s.
Projdi si rychlý test, který ti napoví, jestli je CzechCrunch to pravé místo pro tebe!
Vlastní byznys bez pokusů a omylů? Tady to jde!
Možná si říkáš, co vlastně znamená „být franšízantem v McDonald’s“? Nemusíš mít předchozí zkušenosti z pohostinství, určitě ale potřebuješ mindset, který se nezalekne výzev, a taky odhodlání, vášeň a chuť vést své podnikání pořád dopředu. Povedeš vlastní restauraci se vším, co k tomu patří, budeš mít zodpovědnost za tým a za svá rozhodnutí. Ale neboj – díky franšíze dostaneš osvědčený systém, který funguje. Žádné pokusy, žádné slepé uličky. Prostě byznys, který od začátku funguje.
odhodlání
dělat věci po svém
.avif)
přidej se
Každý někde začínal. Co ještě neumíš, to se naučíš
Nemusíš být expert na řízení restaurace – na roli franšízanta tě Mekáč připraví. Čeká tě intenzivní školení, které tě provede vším od provozu po strategii řízení týmu. Dostaneš do ruky osvědčené postupy a naučíš se, jak svůj podnik rozvíjet a posouvat dál. Když narazíš na problém, nikdy v tom nebudeš sám nebo sama. Ať už jde o řešení krizových situací, vylepšení efektivity nebo jen správné rozhodnutí v pravý čas, vždycky tu bude někdo, kdo ti poradí.
learnings
.avif)
Bez čeho se tady neobejdeš? Musí tě bavit práce s lidmi. A taky potřebuješ trávit co nejvíc času se zaměstnanci. Pobočku zkrátka nemůžeš řídit z home officu.
.avif)
podpora
Co znamená „mít vlastní restauraci“?
Nemusíš být expert přes burgery
Ideálním franšízantem je člověk s pozitivním vztahem ke značce (což už máš nejspíš splněno 🍔). Musí být cílevědomý a mít zkušenosti s vedením lidí. Všechno ostatní se naučíš během intenzivního několikaměsíčního tréninku – od přípravy jídla až po vedení týmu tě Mekáč provede všemi kroky.
Aktivně se podílíš na chodu restaurace
Nejde o pasivní investici ani druh podnikání, kam si jednou za týden přijedeš pro výplatu. Tady zkrátka potřebuješ být a pobočce věnovat všechen svůj pracovní čas. Mekáč hledá partnery, kteří chtějí vést tým a budovat vztahy se zákazníky a komunitou.
Můžeš se spolehnout na silnou podporu
Provozní poradenství, marketing, PR nebo dodavatelský řetězec a technologické zázemí – tohle všechno už máš dávno vyřešené. McDonald’s má propracovaný systém, který tě podpoří a přitáhne ti zákazníky už od prvního dne.
Otevřeš dveře novým příležitostem
Když se staneš franšízantem, máš možnost zaměstnat nejen sebe, ale taky spoustu dalších lidí. Tvoje restaurace může ovlivnit místní trh práce a pomoct lidem růst.
Budeš dobrým sousedem
Když začneš podnikat, zjistíš, že to není jen o zisku. Můžeš aktivně přispívat k rozvoji své komunity, podporovat lokální projekty a vytvářet příležitosti, které můžou posunout celý tvůj region dopředu.
Týmová energie
Za každým burgerem, úsměvem i úspěchem stojí tým lidí
Největší výzvy při provozu restaurace McDonald’s popisuje ředitel franšízingu
„Nehledáme lidi, kteří mají zkušenosti z gastra. Naopak hledáme provozovatele, tedy člověka, který je schopný být každý den na své restauraci. A důležité je pro nás i byznysové myšlení,“ vysvětluje Jaroslav Sedláček v našem videu. Dodává, že franšízing v Mekáči není sprint – smlouva se podepisuje na dvacet let, takže je to docela dlouhý závazek.
Můj první kontakt s McDonald's začal online dotazníkem na webu. Po sérii schůzek jsem prošla ročním tréninkem v restauraci. Nejdřív se mi zdál dlouhý, ale dneska vím, že bez něj bych restauraci vést nedokázala. Tím ale podpora neskončila – každý franšízant má k ruce provozního a obchodního konzultanta, kteří jsou k dispozici nonstop a poradí tam, kde člověk váhá.
Můj první kontakt s McDonald's začal online dotazníkem na webu. Po sérii schůzek jsem prošla ročním tréninkem v restauraci. Nejdřív se mi zdál dlouhý, ale dneska vím, že bez něj bych restauraci vést nedokázala. Tím ale podpora neskončila – každý franšízant má k ruce provozního a obchodního konzultanta, kteří jsou k dispozici nonstop a poradí tam, kde člověk váhá.
Podnikání, které dává smysl i mimo restauraci
Když si otevřeš vlastní restauraci, zjistíš, že nejde jen o byznys. Máš reálnou šanci měnit věci kolem sebe – podporovat komunitu, vytvářet pracovní místa a zapojit se do projektů, které mají smysl. Může to být cokoliv od pomoci místním školám přes ekologické iniciativy až po podporu sportovních klubů. A nejde jen o velká gesta – někdy stačí i drobnost, která udělá obrovský rozdíl.
Jak to celé probíhá? Krok za krokem k vlastnímu podnikání
Získat vlastní restauraci McDonald’s zní jako velká věc, celý proces má ale jasná pravidla. Začíná to jednoduchou registrací a prvním pohovorem, kde zjistíš, jestli je to cesta právě pro tebe. Pak si vyzkoušíš práci v restauraci na vlastní kůži a postupně se ponoříš do tréninku, který tě připraví na všechno, co budeš potřebovat. A až přijde čas na otevření vlastní pobočky, budeš mít nejen zkušenosti, ale i podporu, na kterou se můžeš spolehnout.
jasný proces
.avif)
Každý krok má svůj smysl. Od úvodního pohovoru po první cheeseburger ve vlastní restauraci
Co znamená franšízing u McDonald's v praxi? Hlavně spolupráci, ve které se na sebe můžeme spolehnout, a jasná pravidla hry, která nám pomáhají růst. A taky to znamená dělat všechno naplno – ať už pro zákazníky, nebo pro náš tým. Žádné polovičaté věci, prostě jedeme na maximum.
Co znamená franšízing u McDonald's v praxi? Hlavně spolupráci, ve které se na sebe můžeme spolehnout, a jasná pravidla hry, která nám pomáhají růst. A taky to znamená dělat všechno naplno – ať už pro zákazníky, nebo pro náš tým. Žádné polovičaté věci, prostě jedeme na maximum.
Ve světě McDonald's podnikáš s jistotou
McDonald’s není jen „fast food“, ale promyšlený globální franšízingový systém, který stojí na efektivním modelu, standardizaci a mezinárodním know-how. Když někdo vidí zlaté oblouky, stojí za nimi přes 80 let zkušeností a ověřené podnikání v každém koutě světa. První franšíza mimo Ameriku vznikla už v roce 1970 na Kostarice a o rok později se značka objevila také v Evropě (Nizozemsko) a Asii (Japonsko). Do konce 90. let síť rostla tak rychle, že nové restaurace vznikaly téměř každých pět hodin. Mezi nimi i ta legendární pražská ve Vodičkově ulici.
Franšízing McDonald's je určený lidem s ambicemi, odhodláním a talentem, kteří to všechno chtějí vložit do vlastního podnikání. Není to jednoduchá cesta – stejně jako každé podnikání vyžaduje spoustu úsilí a investic. Ale díky osvědčenému systému je to skvělý způsob, jak minimalizovat rizika a vybudovat úspěšný a prosperující byznys.
Proč McDonald’s?
- V podnikání se opíráme o moderní technologie, inovace a silné globální know-how.
- Banky vnímají naše podnikání jako stabilní a s nízkým rizikem – díky tomu dokážeme franšízantům zajistit výhodné financování.
- Průměrný cash flow franšízové restaurace je kolem 4,3 milionu korun ročně. Návratnost počáteční investice přesahuje 15 %.
- Někteří naši franšízanti dnes patří mezi nejúspěšnější české podnikatele.
Top výhody franšízanta
Jako franšízant stavíš podnik na značce, která umí přitáhnout a udržet skvělý tým. Díky osvědčenému systému nabídneš flexibilní směny, férové podmínky a prostředí, kde se lidi chtějí rozvíjet. McDonald’s má silné know-how v práci s lidmi – od školení až po týmového ducha. A když tým funguje, roste i tvůj byznys.
Flexibilní pracovní doba
Dobrá atmosféra v práci
Osobní i profesní rozvoj
Stabilita silné značky
Funkční koncept od 1. dne
Spousta komunitních aktivit
Informace
McDonald’s ČR spol. s r.o.
Obor firmy
Velikost
Lokality
Obrat firmy
Sídlo firmy
Web firmy
