Špičkové technologie, komunikace a výsledky
Když se řekne Sazka, určitě se vám vybaví všechny ty losy a míčky a také možná štěstí (nebo smůla, podle toho, co se vám lepí na paty častěji). Jak moc ale znáte firmu teď? Víte, že všechny hry Sazky se dají hrát online, což není jen odkaz na internetovou zábavu, ale hlavně na robustní technologický tým, který tehle kolos drží pohromadě a každý den ho posouvá dopředu? Celá firma stojí na pevných základech z minulosti, zároveň se nebojí dívat se do budoucnosti. A to se netýká jen IT, ale všech týmů a pozic.
Znát šéfa svého šéfa
Plochá organizační struktura je tady alfa omega. K nikomu to není daleko a věci se řeší hned, u stolu a s těmi, kdo je mají slyšet.
sobě šéfem
společně
Strategie firmy? Moderní IT, trendy a technologie
Online byznys Sazky stojí na silném Technology týmu, který kromě jiného sbírá třeba real time data. A v tom, jak je používat, školí i jiné velké české firmy. Opičí joby tady nečekejte, spousta procesů je automatizovaných a technologické trendy se propisují do každodenní práce všech ostatních pozic.
top technologie
inovace
Navenek může Sazka působit jako nudná, stará firma. Je to ale přesně naopak – je moderní, hravá, zábavná, a je tady fakt sranda.
Sazka nabízí i spoustu netradičních pozic. Tyhle určitě neznáte!
Manažer zodpovědného hraní
Tento tým se stará o produkty společnosti a o její komunikaci z pohledu rizikovosti. Hlídá, aby žádná z her nebyla vysoce riziková nebo aby reklama vyhovovala všem pravidlům, například necílila na zranitelné skupiny hráčů nebo lidi pod 18 let. Také se účastní výzkumů v oblasti hráčského chování a na tématu spolupracuje i se státním nebo neziskovým sektorem.
AML a fraud manažer
Tým se stará o všechno okolo praní špinavých peněz – od prevence, tvorby předpisů přes nastavování pravidel a monitoringu portfolia firmy až po hlášení podezřelých aktivit příslušným orgánům. Věnují se také interním a externím podvodům, jejich detekci a vyšetřování nebo třeba nastavování dodatečných opatření tak, aby k nim nedocházelo.
Specialista losování
Nejspíš jste nad tím nikdy nepřemýšleli, ale i losování musí být každý den pod dohledem. Specialista odpovídá za přípravu osudí, zkušební losování nebo kontrolu míčků před losováním. Po skončení losování má zase na starost zpracování údajů o vylosovaných číslech, kontrolu vyrobeného televizního záznamu nebo distribuci výsledků na všechny možné kanály. Tady je každá chyba drahá.
Produktový specialista pro iGaming
Tým, který vytváří a dál se stará o všechny hry a produkty Sazky. Vybírá konkrétní hry a ty pak společně s operations týmem posouvá z papíru do online světa. Sami lidé z týmu říkají, že mají velkou míru autonomie a volné ruce v tom, do čeho se vlastně pustí. Kromě stavby her někdy také žehlí problémy – třeba když hra nefunguje tak, jak by měla.
Specialista gamifikace
Stará se o věrnostní program pro hráče v online casinu, tzv. Bonusomat. A to hned v několika směrech – zodpovídá za produkt, jeho UX a všechny funkcionality, zároveň řídí i businessovou část produktu. Do toho spadá administrace, vymýšlení nejrůznějších úkolů a odměn, ale také třeba příprava komunikačních kampaní. Jeho úkolem je zkrátka vytvářet zábavné prostředí, kam se bude zákazník rád vracet a kde nikdy není nuda.
zodpovědnost za projekty
Junior, senior, trainee, všichni na jedné lodi
Líbí se mi ta spousta věcí, které pro nás firma dělá. Jako první můžeme zkoušet nové produkty, předevčírem jsme zase dostali skvělé dortíky!
Líbí se mi ta spousta věcí, které pro nás firma dělá. Jako první můžeme zkoušet nové produkty, předevčírem jsme zase dostali skvělé dortíky!
Fitko v kanceláři a spousta vyžití i mimo ni
Sazka je firma orientovaná na sport, což se odráží ve spoustě aktivit – má vlastní gym, pořádá odpolední rozběhy nebo fotbalové zápasy. Zaměstnancům také hradí startovné na některých závodech. Nemusíte být zrovna Roman Šebrle, tady se najde něco pro každého.
sport
Rodiče a zkrácené úvazky vítány
Podpora rodin s dětmi je tu velké téma. Mezi benefity najdete třeba příspěvek na hlídání dětí pro ty, kteří se chtějí vrátit z rodičovské do práce dřív, a naopak zkrácené úvazky pro mámy a táty, kteří chtějí být doma víc. Pro táty může být zase lákavé, že firma dorovnává rozdíl mezi čistou měsíční mzdou a skutečným příjmem při čerpání otcovské.
hraj si!
V kanceláři? Od desíti do dvou
rodina
je základ
Flexibilita je tady pojem. Na meetingy může člověk přijít online i offline, není problém zůstat doma na home office. A nikdo si tady na nic nehraje.
Flexibilita je tady pojem. Na meetingy může člověk přijít online i offline, není problém zůstat doma na home office. A nikdo si tady na nic nehraje.
