Kariéra v Chartu
Jak se dostat do Chartu? Pošlete nám svůj životopis a pozveme vás na úvodní online pohovor přes Teams, kde se setkáte s vedoucím oddělení a personalistkou. Pokud uspějete, následuje osobní setkání v Děčíně, kde vás bude čekat nejen vedoucí, ale i potencionální kolegové a kolegyně a případně i vedení firmy.
V Chartu dbáme na to, abyste se cítili během výběrového řízení příjemně. Proces je poměrně rychlý, obvykle trvá jen několik týdnů. Pokud se shodneme, že jsme ideální kombinace, obdržíte Příslib zaměstnání s podmínkami nástupu. Jsme flexibilní ohledně data nástupu a rozumíme, pokud potřebujete dokončit projekty ve svém současném zaměstnání.
Onboarding ve firmě
- Adaptační plán zahrnující veškerá školení
- Podpora a zpětná vazba od vedoucího a personalistky
- Setkání na konci zkušební doby pro zhodnocení adaptace a spokojenosti v nové roli
Nejlepší zaměstnanecké benefity
Zakládáme si na tom, aby naši zaměstnanci měli ideální pracovní podmínky, které jim umožní dosáhnout rovnováhy mezi pracovním a osobním životem. Proto nabízíme možnost práce z domova, flexibilitu a pohodlí a nezapomínáme ani na rozvoj našich lidí.
2 dny v týdnu home office
obědy s příspěvkem
rozvojové programy
odměny za inovativní návrhy až 50 000 Kč
výhodné mobilní tarify i pro rodinné příslušníky
sportovní a kulturní aktivity
Informace
Chart Ferox
